Федеральным законом от 5 декабря 2022 года № 491-ФЗ, вступающим в
законную силу с 1 сентября 2023 года, внесены изменения в статью 262
Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно данному закону одному из родителей (опекуну, попечителю)
для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению
предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в
месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо
разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение
календарного года допускается использование до двадцати четырех
дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего
количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных
дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун,
попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных
дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых
дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого
дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка
и порядке, который устанавливается федеральными законами.