Новости

День Неизвестного Солдата в Ростове Великом 03 декабря 2020 года, 15:58

Об изменении размера платы за содержание жилого помещения в многоквартирном доме с 01 января 2021 года! 03 декабря 2020 года, 11:54

В международном аэропорту Внуково открылась фотовыставка по городам Золотого кольца 02 декабря 2020 года, 10:57

День Неизвестного Солдата 01 декабря 2020 года, 16:49

Внимание собственников многоквартирных домов, находящихся в непосредственном управлении! 01 декабря 2020 года, 11:08

Виртуальное ориентирование 30 ноября 2020 года, 11:26

26 ноября состоялся телемост Союз городов Золотого кольца - Университет Ка-Фоскари, Венеция 30 ноября 2020 года, 11:22

Вниманию жителей микрорайонов № 1 и № 2 города Ростова! 27 ноября 2020 года, 16:15

На семинаре обсудили опыт туристского волонтерства на Золотом кольце 25 ноября 2020 года, 15:32

В Ярославле отметили День рождения турмаршрута «Золотое кольцо России» 23 ноября 2020 года, 11:41

Обращение главы

Фотогалерея

Фотогалерея Ростова Великого

ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ » Позиция профсоюзов

Позиция профсоюзов

Разъяснение отдельных положений Письма Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 09.04.2020 N 190 «О необходимости соблюдения трудового законодательства образовательными организациями высшего образования при переводе работников на дистанционную работу в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19»

Перевод педагогических и иных работников на дистанционную работу является вынужденной мерой в нынешних условиях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Недопустимо направление работнику в любой форме (через распорядительный документ или устное распоряжение руководителя организации или руководителей структурных подразделений) предложения оформить письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, так как это может быть осуществлено только по инициативе и волеизъявлению самого работника.

Также недопустимым является снятие выплат стимулирующего характера, в частности, по той причине, что в связи с переходом на дистанционный режим работы якобы снижается производительность труда работников.

Техническая невозможность осуществления дистанционной работы не может являться основанием обязательности присутствия работника на рабочем месте в условиях наличия угрозы здоровью и жизни работника или других граждан.

 

Расскажите об этом друзьям: